Propuesta salarial estatal: Gremios consideran que es “insuficiente” y analizarán alternativas
Los sindicatos estatales están evaluando la oferta salarial presentada por el gobierno provincial esta semana, la cual consideran “insuficiente” en su forma actual. Tanto desde UPCN como desde ATE, se ha expresado la necesidad de un mayor esfuerzo por parte del gobierno para satisfacer las demandas de los trabajadores.
La propuesta del gobierno incluye dos opciones: un aumento salarial del 18% tomando como referencia el mes de enero, o un incremento del 15% sobre el salario base de enero junto con una suma fija no remunerativa de 20.000 pesos para todos los empleados. Además, se contempla un aumento del 21% en las asignaciones familiares y un incremento del 50% en las locaciones de obra a partir de marzo.
Carina Domínguez, secretaria gremial de UPCN, señaló que la propuesta no satisface las expectativas de los trabajadores, especialmente considerando el aumento de precios y tarifas en el último mes. Destacó la necesidad de una mejora tanto en el porcentaje de aumento como en la suma fija, argumentando que es esencial para compensar el impacto inflacionario y el deterioro salarial.
Por su parte, Oscar Muntes, secretario gremial de ATE, destacó que si bien la propuesta representa un avance, sigue estando lejos de lo necesario para vivir dignamente en Entre Ríos. Insistió en la importancia de avanzar en los contratos de obra y en encontrar la mejor alternativa para los trabajadores en esta difícil situación.
En conclusión, los gremios están analizando las opciones presentadas por el gobierno y trabajarán para buscar una solución que satisfaga las necesidades de los trabajadores estatales en Entre Ríos.
El Once
