Milei transforma feriados en días no laborables: cómo afecta a los trabajadores
En Argentina, la distinción entre feriado y día no laborable tiene implicancias significativas para empleados y empleadores. Según un decreto publicado en el Boletín Oficial, el gobierno estableció que el 2 de mayo, el 15 de agosto y el 21 de noviembre de 2024 sean días no laborables con fines turísticos, marcando una diferencia con años anteriores, cuando estas fechas eran feriados.
Por qué afecta a los trabajadores
La transformación de feriados en días no laborables altera las condiciones laborales. Durante los feriados, los empleados tienen derecho a descansar con remuneración garantizada y, si trabajan, a percibir el doble de su salario diario. En cambio, en los días no laborables, los empleadores pueden decidir si otorgan el día libre o no, sin obligación de pagar un adicional en caso de trabajo.
De acuerdo con el decreto, esta medida busca impulsar el turismo interno, pero a costa de los derechos laborales. A continuación, explicamos en detalle las diferencias clave entre estas categorías.
Diferencias entre feriado y día no laborable
Feriado
Un feriado es un día en el que se suspenden actividades laborales y educativas en todo el país, con derecho a descanso remunerado. Los feriados pueden ser:
- Inamovibles: Fechas que se celebran el día exacto, como el 25 de mayo o el 9 de julio.
- Trasladables: Fechas que pueden moverse al lunes más cercano, como algunos feriados religiosos.
Día no laborable
Un día no laborable también es designado por ley, pero no obliga a los empleadores a otorgarlo como descanso. Su observancia es opcional y suele aplicarse a días religiosos o culturales. Durante estos días:
- Las actividades pueden continuar con normalidad.
- No hay obligación de pagar un adicional a quienes trabajen.
Próximos feriados en Argentina
En 2024, las próximas fechas destacadas son:
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
- 25 de diciembre: Navidad.
Ambos feriados caen en días laborables, sin fines de semana largos. El siguiente fin de semana largo será en marzo de 2025 con los feriados de Carnaval.
Conocer estas diferencias es crucial para entender cómo estas medidas afectan tanto a trabajadores como a empleadores, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales en el país.
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