La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dispuso la conciliación obligatoria en el conflicto colectivo que involucra a la empresa Urcel Argentina S.A. y al Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) del puerto de Concepción del Uruguay, en el marco de la Ley Nacional N° 14.786.
La decisión se adoptó ante el clima de tensión generado en el ámbito portuario local, luego del anuncio de posibles medidas de fuerza y de denuncias relacionadas con el reconocimiento sindical, la asignación de personal y el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo vigente.
La conciliación obligatoria tendrá una vigencia de 15 días hábiles, a partir del lunes 26 de enero de 2026, con el objetivo de preservar la paz social, garantizar la continuidad de una actividad clave para la economía regional y favorecer el diálogo entre las partes.
Durante este período, el sindicato deberá suspender toda medida de acción directa y asegurar el normal desarrollo de las tareas, mientras que la empresa no podrá aplicar sanciones ni represalias al personal involucrado en el conflicto.
Además, la Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia de conciliación para el martes 10 de febrero de 2026, a las 11 horas, en la sede del organismo en la ciudad de Paraná, a la que deberán asistir representantes de ambas partes con poder de decisión.
