Incremento Salarial para Docentes y Estatales: Cómo se Implementará el Aumento Acordado
El gobierno provincial ha llegado a un acuerdo con los gremios docentes y estatales para un incremento salarial del 20% dividido en tres tramos: 5% para abril (de los cuales ya se ha liquidado un 3%), 7% para mayo y 8% para junio, utilizando la base de cálculo de enero.
Los sindicatos Agmer, AMET, Sadop, Uda, ATE y UPCN aceptaron la propuesta, aunque la calificaron de “insuficiente”. Según información obtenida por Elonce, el salario de mayo, que se abonará a principios de junio, incluirá el 7% acordado más el 2% retroactivo correspondiente a abril, resultando en un aumento total del 9%.
Uriel Brupbacher, secretario de Presupuesto y Finanzas, declaró que “el impacto en el bolsillo de los trabajadores este fin de mes será del 9%”. Posteriormente, el salario de junio, a pagarse a principios de julio, incluirá el 8% restante acordado.
Además, se ha pactado una cláusula de revisión que se activará una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio. Esta cláusula convocará a una nueva negociación paritaria para definir cómo se actualizarán los salarios, con el objetivo de ajustar los sueldos al cierre del primer semestre de 2024.
Fuente: Elonce.com
