Gastón Bagnat: “El fin de los contratos basura marca el inicio de una nueva etapa en la administración pública”
Fin de los “contratos basura” en Entre Ríos
El presidente de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos, Gastón Bagnat, valoró el anuncio del gobernador Rogelio Frigerio de poner fin a los llamados “contratos basura” en el Estado provincial. Según Bagnat, esta medida consolidará una nueva línea de trabajo que busca reemplazar estas contrataciones por otras que tributen al sistema previsional. “Es cambiar un círculo vicioso por uno virtuoso”, afirmó.
Frigerio anunció que, a partir del 1 de enero de 2025, los mal llamados “contratos de obra” cumplirán con los requisitos legales, tributando a la Caja de Jubilaciones. La medida aplica exclusivamente a la administración central, pero se estudia extenderla a organismos descentralizados como la CAFESG, conocida por recurrir a monotributistas.
Impacto en los municipios
Sobre los municipios que recurren a contrataciones sin aportes, Bagnat señaló que es necesario trabajar caso por caso. “Hay municipios que utilizan esta modalidad como forma de dar trabajo. Estamos en una agenda para que todos entiendan que empezó una etapa distinta de la administración pública”, explicó.
El funcionario remarcó que el objetivo es dar más seguridad a los trabajadores y salir de la precarización. “El camino es garantizar más derechos, como obra social y jubilación. Estos cambios llevan tiempo, pero son necesarios”, añadió.
Situación de la Caja de Jubilaciones
Bagnat destacó los avances logrados en la Caja de Jubilaciones desde su asunción. “Cuando asumimos, el déficit era del 41,3%. Hoy logramos reducirlo en más de 10 puntos, gracias a medidas de control del gasto y optimización de recursos”, detalló.
Actualmente, el sistema cuenta con aproximadamente 120.000 aportantes, de los cuales 25.000 pertenecen a municipios. Sin embargo, advirtió que aún hay desafíos, como la incorporación de empleados de empresas estatales que hoy aportan a la ANSES.
Delegaciones interiores y mejoras operativas
Una de las iniciativas destacadas fue la expansión de delegaciones y puntos de contacto en el interior de la provincia. “Pasamos de 8 a 9 delegaciones y establecimos 23 puntos de contacto, sin generar gastos adicionales. Esto permite que los ciudadanos realicen consultas sin necesidad de trasladarse a Paraná”, explicó.
Además, se redujo un 40% el gasto operativo de la Caja, eliminando gastos innecesarios como vehículos oficiales y celulares. “Hemos optimizado la gestión para que cada peso se use de manera eficiente”, afirmó.
Proyecciones y desafíos
Bagnat estimó que el blanqueo de los contratos en negro en la administración central representará ingresos adicionales de 6.000 millones de pesos anuales al sistema previsional. Sin embargo, señaló que el impacto final dependerá de cómo se implemente la medida en municipios y organismos descentralizados.
“El desafío es ir municipio por municipio, capacitando y buscando soluciones para incorporar a estos trabajadores al sistema. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece la sustentabilidad del sistema previsional provincial”, concluyó.
FUENTE EL ENTRE RIOS
