Acuerdo histórico en el sector bancario: ¡El salario inicial supera el millón de pesos!
Ayer, en un hito sin precedentes, la Asociación Bancaria y las Cámaras del sector sellaron un acuerdo trascendental que redefine los estándares salariales en la industria. Este nuevo pacto no solo establece un incremento salarial significativo, sino que también introduce un mecanismo innovador de participación en ganancias, cimentado en el retorno sobre el patrimonio (ROE).
Según los términos convenidos, el salario inicial para los empleados bancarios ha sido fijado en una cifra sin precedentes: $991.347,87, a la que se suma una participación en ganancias de $44.774,73, lo que totaliza un ingreso mensual de $1.036.122,60 para el mes de febrero. Este hito marca un antes y un después en las condiciones laborales del sector.
El comunicado emitido tras la reunión también especifica que, como parte de la negociación paritaria prevista para este mes, se ha garantizado una actualización del 0.60% para compensar la diferencia inflacionaria de enero de 2024, tal como se había acordado previamente.
Uno de los puntos más sobresalientes de este acuerdo histórico es la implementación de un adelanto del 14% acumulativo sobre los sueldos correspondientes a enero de 2024. Este adelanto se extiende a todas las categorías salariales, convencionales y no convencionales, con el objetivo primordial de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores bancarios. Es importante destacar que este acuerdo de febrero se considera un adelanto, sujeto a ajustes automáticos en caso de que la inflación supere el 14%. En tal caso, las entidades bancarias se comprometen a aplicar retroactivamente la diferencia salarial correspondiente.
Además, como gesto de reconocimiento hacia la invaluable labor de los trabajadores del sector, se ha establecido un bono mínimo de $883.752.33 en conmemoración al Día del Bancario. Este bono no solo refleja el compromiso de las partes involucradas con el bienestar de los empleados, sino que también consolida la importancia del diálogo y la negociación colectiva en la búsqueda de condiciones laborales más justas y equitativas.
