Inaceptable Propuesta de Aumento Salarial: ATE Denuncia la Insuficiencia del 22% y la Falta de Diálogo del Gobierno Municipal
La reciente propuesta de aumento salarial del 22% por parte del intendente de Concordia ha desencadenado una ola de descontento entre los trabajadores municipales, siendo considerada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) como una medida insuficiente y unilateral.
ATE, representada por su seccional en Concordia, expresó su rechazo categórico ante esta oferta, señalando que no solo es inadecuada en términos porcentuales, sino que además fue comunicada sin previo diálogo con el sindicato ni con otros organismos representativos de los trabajadores.
“Es importante destacar que, a pesar de haber mantenido reuniones con otros sindicatos, el intendente no ha mostrado disposición para entablar un diálogo constructivo con ATE. Esta falta de voluntad para abordar nuestras preocupaciones y buscar soluciones es alarmante”, afirmaron desde el gremio.
El hecho de que el incremento propuesto esté por debajo de la tasa de inflación agrava la situación económica de los trabajadores municipales, erosionando constantemente su poder adquisitivo. Esta realidad deja en evidencia la falta de consideración hacia las necesidades y derechos laborales del personal municipal.
Ante esta coyuntura, ATE está organizando un plan de acción para defender los intereses de sus afiliados, subrayando la importancia de mantener la unidad frente a los ajustes impuestos por el gobierno municipal de Azcue.
Por último, el gremio expresó su preocupación por el pedido presentado al Honorable Concejo Deliberante para declarar el estado de emergencia en diversos ámbitos administrativos y sociales. Esta medida, de ser aprobada, otorgaría poderes especiales al ejecutivo municipal, generando una situación de alerta entre los trabajadores y sus representantes sindicales.
