El licenciado Héctor Olivera, especialista en habilidades socioemocionales, advierte sobre el impacto de las dificultades económicas, la falta de reconocimiento social y el desgaste emocional en las fuerzas de seguridad. Propone medidas de prevención del suicidio y asistencia confidencial para el personal activo, retirado y sus familias.
En un documento centrado en el bienestar de las fuerzas de seguridad, el licenciado Héctor Olivera plantea la necesidad de que Entre Ríos no limite sus políticas de seguridad a la compra de patrulleros y la reparación de comisarías, sino que también contemple las condiciones de vida y la salud mental de policías y penitenciarios.
Bajo la consigna “Humanizar al policía es prevenir el suicidio, es salvar vidas”, el especialista sostiene que quienes tienen la responsabilidad de proteger a la sociedad también necesitan acompañamiento, reconocimiento y condiciones laborales dignas.
La situación económica, una de las principales preocupaciones
Olivera señala que las dificultades salariales, el endeudamiento y la necesidad de realizar trabajos adicionales para llegar a fin de mes pueden incrementar el estrés y afectar tanto al personal como a su entorno familiar.
En ese sentido, reclama una recomposición salarial para los efectivos en actividad, los retirados y los pensionados. También cuestiona que los adicionales se conviertan en una necesidad para cubrir los gastos básicos, debido al desgaste que generan las extensas jornadas laborales y la falta de descanso.
El profesional considera que una remuneración digna debe ser parte fundamental de cualquier política orientada al bienestar de las fuerzas de seguridad.
El reconocimiento social y el desgaste emocional
Otro de los puntos abordados es la presión que enfrentan policías y penitenciarios en el cumplimiento de sus funciones, muchas veces acompañada de situaciones de violencia, críticas y dificultades para expresar sus problemas personales.
Según Olivera, el temor a sufrir consecuencias laborales o ser estigmatizados puede convertirse en una barrera para solicitar asistencia psicológica.
Por eso, sostiene que es necesario promover una cultura institucional en la que pedir ayuda no sea interpretado como una señal de debilidad, sino como una medida de prevención y cuidado.
Tres propuestas para Entre Ríos
El especialista propone implementar tres líneas de acción para mejorar el bienestar del personal:
1. Crear un observatorio de bienestar policial y penitenciario. El objetivo sería relevar, de manera anónima e independiente, indicadores vinculados con el estrés laboral, el endeudamiento y los factores de riesgo para la salud mental.
2. Capacitar a los responsables de las fuerzas. Plantea formar a comisarios y jefes de unidades penales para reconocer señales de alerta, acompañar a quienes atraviesan situaciones difíciles y facilitar el acceso a profesionales.
3. Garantizar asistencia especializada y confidencial. Propone establecer un servicio de salud mental disponible las 24 horas, consultorios con garantías de privacidad y protocolos de acompañamiento después de hechos traumáticos, como tiroteos, fallecimientos de compañeros o situaciones de violencia familiar.
A estas medidas suma la necesidad de mejorar los salarios y las prestaciones destinadas al personal retirado y a los pensionados.
“Humanizar al policía es salvar vidas”
En el cierre de su planteo, Olivera sostiene que una política de seguridad integral también debe ocuparse de la salud física y emocional de quienes integran las fuerzas.
El especialista considera que invertir en equipamiento e infraestructura es necesario, pero afirma que esas medidas deben complementarse con mejores condiciones económicas, reconocimiento social y mecanismos efectivos de prevención.
La propuesta apunta a instalar el bienestar de policías y penitenciarios como una cuestión prioritaria de derechos humanos, equidad y prevención del suicidio.
Por el Lic. Héctor Olivera, especialista en habilidades socioemocionales. Trabajo con jóvenes y fuerzas de seguridad.
