El Gobierno de la provincia resolvió aplicar descuentos correspondientes a dos de las tres jornadas de paro realizadas por docentes durante marzo, en el inicio del ciclo lectivo 2026. La medida alcanza los días 2 y 3, cuando los trabajadores de la educación adhirieron a una huelga nacional convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) y, posteriormente, cuando los gremios se retiraron de la negociación paritaria provincial tras rechazar la oferta salarial oficial.
Según se informó, la propuesta del Ejecutivo incluía un incremento del 50 % en la ayuda escolar, la duplicación del boleto docente en cinco ciudades, sumas no remunerativas de $25.000 para activos y $30.000 para pasivos, además de mejoras en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en conectividad, con un tope de $60.000. Con estos ítems, se aseguraba un salario mínimo de $750.000 para docentes sin antigüedad.
Por su parte, el gremio Agmer llevó adelante una nueva medida de fuerza el viernes 27 de marzo, con movilización incluida, aunque esa jornada no fue contemplada en los descuentos.
Cada día de paro implica una reducción aproximada del 4,8 % en el salario de bolsillo, lo que representa cerca de $35.000 por jornada para un maestro de grado sin antigüedad, acumulando unos $70.000 por dos días.
La aplicación de estos descuentos se enmarca en la normativa vigente, luego de que el Consejo General de Educación prorrogara por un año la resolución que establece el uso de declaraciones juradas como mecanismo de control de asistencia y base para descontar los días no trabajados durante medidas de fuerza.
Fuente: Entre Ríos Ahora
