La situación salarial de los policías y penitenciarios de Entre Ríos continúa siendo un problema estructural que requiere una respuesta urgente. A pesar de la importancia del rol que cumplen en la seguridad pública, los ingresos de estas fuerzas siguen estando por debajo de los de las fuerzas federales.
En comparación, los salarios de la Policía Federal Argentina oscilan desde los $878.108 para un agente inicial hasta casi $3 millones para los rangos superiores. En cambio, los haberes de los efectivos entrerrianos se mantienen muy por debajo de esos valores, generando una brecha que impacta directamente en la calidad de vida del personal.
En agosto de 2023 se presentó un proyecto de ley que propone un enganche salarial con la Policía Federal, incluyendo un incremento del 8,5% sobre las remuneraciones vigentes. Sin embargo, la falta de avances concretos mantiene el reclamo sin respuesta efectiva.
Los bajos salarios provocan desmotivación, dificultades para retener personal capacitado y un creciente malestar dentro de las fuerzas. Esta realidad no solo afecta a quienes visten el uniforme, sino también al conjunto de la sociedad, ya que repercute en la calidad del servicio de seguridad.
Resulta imprescindible que el Estado provincial impulse una mejora salarial real, acorde al contexto económico actual y a la responsabilidad que implica la función policial y penitenciaria. Invertir en seguridad también significa dignificar a quienes tienen la tarea de proteger a la comunidad.
La problemática salarial ya no admite postergaciones. Garantizar condiciones laborales justas es una condición básica para fortalecer la seguridad pública en Entre Ríos.
