Durante la protesta la Subsecretaría de Seguridad Ciudadana trabajó con normalidad
Desde las primeras horas del miércoles 26, los trabajadores de la Dirección de Tránsito de Concordia llevaron adelante una medida de fuerza impulsada por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Municipalidad (STEM) en reclamo de mejoras salariales. La adhesión fue total en los cuatro turnos de seis horas, lo que dejó sin actividad a la dependencia hasta la medianoche. Las secciones de Transporte, Carnet y Educación Vial no atendieron al público. Solo el personal de guardia se encontró operativo, limitado a la asistencia en accidentes de tránsito, mientras que no se realizaron tareas de prevención en las escuelas ni controles en la vía pública.
A las 10 de la mañana, se realizó una nueva audiencia entre el Ejecutivo municipal y la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC). Los trabajadores exigen una mejora en la propuesta del 7 % de aumento salarial ofrecida el día anterior. STEM reclama un incremento del 23 %, mientras que ATE y UOEMC demandan entre un 30 % y un 40 %.
Cristian Coronel, delegado de los trabajadores de Tránsito, calificó la oferta como insuficiente y explicó que, en las categorías más bajas, el 7 % representa apenas unos $20.000. “Es prácticamente nada. Si no tenés antigüedad, es eso: nada”, expresó. Además, señaló que muchos empleados están contratados sin aportes y dependen de los adicionales por horas extras y feriados para completar sus ingresos. Mientras algunos monotributistas cobran cerca de $160.000, hay contratados que perciben $240.000 de sueldo base y, con adicionales, llegan a $500.000. “Nuestro adicional es más que el sueldo”, subrayó Coronel.
En cuanto a condiciones laborales, el delegado aseguró que no hay reclamos por falta de equipamiento ni indumentaria, ya que recientemente se incorporaron vehículos y ropa de trabajo.
Por su parte, Guillermo Ledesma, otro delegado de Tránsito, destacó el alto acatamiento de la medida y sostuvo que el reclamo es conjunto. “Esto no es una disputa entre gremios, es una lucha por un salario acorde a la situación económica actual”, afirmó. También indicó que otras áreas municipales, como el Juzgado de Faltas y Salud, enfrentan las mismas dificultades.
Actualmente, en la Dirección de Tránsito trabajan alrededor de 160 empleados, distribuidos entre la guardia, que opera las 24 horas, y el sector administrativo. Mientras tanto, la Subsecretaría de Seguridad Ciudadana continuó funcionando con normalidad, cubriendo la vigilancia de bienes y edificios municipales, así como los operativos de la Unidad Operativa y el Cuerpo de Inspectores.
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