El Gobierno lanza plan de retiros voluntarios en Radio y Televisión Argentina
El Gobierno nacional, a través del interventor de Radio y Televisión Argentina (RTA), Eduardo González, anunció este martes un plan de retiros voluntarios dirigido al personal de la TV Pública y Radio Nacional, según informó Página12. Esta medida se enmarca en un contexto de ajuste y reestructuración del sector público, tras el reciente cierre de la agencia de noticias Télam.
La iniciativa se sustenta en la recién aprobada y reglamentada ley Bases, que declara la emergencia pública en materia administrativa, económica, financiera y energética. Esta ley otorga al Poder Ejecutivo amplias facultades para la reorganización del Estado. Bajo este marco legal, el Gobierno argumenta que el costo laboral en RTA es el principal gasto de la entidad, lo que justifica una reorganización profunda de su estructura de personal. La medida, según las autoridades, busca una gestión más eficiente de los recursos, cumpliendo con los principios de «eficiencia y generación de valor» establecidos en la normativa vigente.
El plan de retiros voluntarios fue enviado por correo electrónico a los trabajadores, quienes deben responder si lo aceptan en un plazo de 40 días. Las dudas deben ser comunicadas de manera confidencial y mantener la vía de comunicación electrónica. Actualmente, la TV Pública cuenta con casi 900 empleados y Radio Nacional con 1300 distribuidos en 52 frecuencias.
La gestión ultraderechista, encabezada por Javier Milei, ya había iniciado un plan de eliminación de medios públicos con la transformación de la agencia de noticias nacional en la Agencia de Publicidad del Estado (APE) bajo la forma jurídica de Sociedad Anónima Unipersonal. Esta decisión fue justificada en «una mayor coherencia y reconocimiento por parte de sus clientes, socios y del público en general».
A pesar de la continua retórica de austeridad del gobierno, el canal estatal ha anunciado una nueva programación que incluye nuevas contrataciones, destacando la del exintendente de Quilmes, Martiniano Molina, quien regresa a la televisión como chef.
Detalles del plan de retiros voluntarios
El plan incluye dos modalidades:
- PRV 1: dirigido a empleados hasta los 56 años (mujeres) y 61 años (hombres). El Gobierno ofrece una gratificación especial equivalente a un mes de sueldo bruto por cada año de servicio, más un mes adicional de sueldo bruto incrementado en un 20%. Este monto se abonaría dentro de los 10 días de la suscripción del acuerdo.
- PRV 2: para empleados de 57 años o más (mujeres) y 62 años o más (hombres). Consiste en una gratificación especial de tres sueldos brutos en un pago único, seguido de pagos mensuales equivalentes al 90% del mejor sueldo bruto hasta alcanzar la edad jubilatoria (60 años para mujeres y 65 para hombres). Como alternativa, pueden optar por un 70% del mejor sueldo bruto mensual, con un pago único adicional del 20% por cada cuota remanente.
Los empleados que accedan a cualquiera de los planes de retiro voluntario «no podrán volver a ser incorporados bajo ninguna modalidad de empleo o contratación de servicios u obra en RTA por el término de cinco años contados a partir de su baja». Además, el Estado se reserva el derecho de aceptar o rechazar las solicitudes de retiro voluntario presentadas, evaluando criterios de oportunidad, mérito y conveniencia en cada caso.
